公司简介

详细要求

工作职责：

1、参与并主导项目定位及产品设计工作，确保产品匹配目标客户需求；建立并维护公司、项目品牌在当地市场的美誉度；

2、组织完成集团下达项目年度销售指标及销售回款任务，按集团确定费效比把控营销推广费用；结合集团定价制度标准与市场实际情况，负责项目产品价格策略的制定、调整和汇报；

3、组织项目所在地房地产市场信息、竞争对手信息、重点楼盘、商业信息等的收集分析研究，编制项目开发大纲营销部分，落实制定案前项目营销策略及整体执行细案；负责参与跟踪市场和客户动态，及时提出调整建议和方案；

4、配合项目预售证的办理；

5、协助项目公司组织交房工作，做好交房阶段的客户和售后服务；

6、组织一线销售人员职业行为规范的监督和检查，培养团队的企业向心力；

7、负责对接物业公司前期工作，包括管理费的调研，监督并提升案场物业的服务水准。

8、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析，确保各项工作按计划进行；

9、负责本部门员工业绩的考核工作，实现员工绩效和部门组织绩效目标的一致性；

10、负责本部门员工的培训和培养，促进员工的发展；

12、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合，实现资源的有效整合。

13、制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。

任职资格：

1、工作经验： 8年以上大中型知名房地产公司相关工作经历，有成功楼盘销售案例；

2、岗位经验：具有5年以上同岗位营销管理工作经验者优先；

3、项目经验：不少于2个10万方以上综合体营销管理经验，Top30房地产工作经验优先；

4、熟悉国家及所在地房地产交易、银行贷款政策法规，熟悉市场营销、市场价格动态和房地产专业知识，具有一定的计划制定、数据统计分析和客户管理能力。

5、熟练使用办公软件以及明源营销软件。

6、沟通表达、结果导向、诚信真实、敢于担责、发展下属、遵纪守法。