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公司简介

海南派成铝业科技有限公司

公司简介:
海南派成铝业科技有限公司成立于2004年,是一家集研发、销售、技术服务以及供应链管理为一体的系统门窗及幕墙解决方案供应商。公司秉持“善待客户,善待员工”的核心价值观,始终坚持“成为世界一流的综合性门窗产业集团”发展目标,始终坚守“行业整合的领军者、产业升级的创新者、国际产能合作的开拓者、创新智慧产业平台的搭建者”的理念,不断实现跨越式发展。2018年,公司产值达3亿元,产量近60万㎡,已成为海南本土门窗龙头企业,在国内门窗行业独树一帜。目前,公司位于万宁市礼纪镇的“派成铝业”生产基地已于2019年8月31日投产,项目总建筑面积14万㎡,年产值将达到15 [详细信息]

人力资源经理(万宁) 相同职位

职位类型 全职 工作地点 1、海南省  万宁市    
学历要求 本科 专业要求 人力资源管理劳动经济
工作经验 五年以上 第二专业 工商管理
年龄要求 30-45岁 性别要求 不限
招聘人数 1人 工资待遇 5000-10000
外语要求 发布日期 2021-01-03
截止日期 2021-09-14
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详细要求

岗位职责:
1、根据公司发函战略,制定人力资源规划,搭建人力资源管理体系;
2、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;
3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划;
4、负责人力资源部招聘、绩效、薪酬等日常管理工作;
5、结合公司晋升通道,制定员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能;
6、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系,优化工作流程,持续提升公司绩效水平;
7、定期进行薪酬调研,制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并鬼案例实施;
8、协助企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力;
任职要求
1、8年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上人力资源经理岗位工作经验;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力
4、熟练使用办公软件;
5、能够根据企业实际情况完善企业人力资源招聘、培训、劳动关系、薪酬福利、绩效考核等相关人力资源体系,并直到下属按照公司人力资源体系进行工作;
6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
7、具有很强的沟通、协调能力;