公司简介

详细要求

（一）工作职责
1．根据公司发展战略，编制公司年度、季度、月度经营目标、经营计划，协助集团领导督促、检查落实贯彻执行情况；
2．建立健全公司规章制度和组织架构；
3．负责各部门间的沟通协调，做好上传下达、下情上报工作；
4．调查研究、了解情况、发现公司存在的问题，及时向领导汇报并提出处理意见或建议，供集团领导决策；
5．负责公司公文、印章、档案管理工作；
6．负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；
7．起草公司规章制度、文件、报告和编制资料等；
8．草拟、审核公司对外行文、函件及报告等；
9．承担经理班子重要会议的记录及会议纪要的下发工作，督促、检查会议决议的落实与执行情况并及时向上级报告；
10．负责来访客户的接待、登记、引导工作；
11．负责公司对外的联系工作，策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动；
12．保持与公司重要客户、相关政府部门、企事业单位良好的联络沟通；
13．建立公司危机预警机制，参与公司重大突发事件的危机处理；
14．负责会议管理、办公用品的采购与发放、文档收发、安保工作、清洁卫生和绿化工作、食堂宿舍管理、自动化办公、印章管理、礼品管理、印刷管理、办公区域的装修与维护等方面的日常管理工作；
15．负责对提供行政后勤服务的外部供应商及其驻厂工作人员的管理和监督工作；
16．建立健全公司安全环保管理体系，组织制定公司安全环保工作制度；
17．监督公司各部门贯彻执行国家职业安全卫生、环境保护法规和公司的相关制度；
18．负责公司职工的职业健康管理与劳动保护工作；
19．负责公司重大生产事故、工伤事故和环境污染事故的预防、处理、监控；
20．负责公司的消防安全及防洪管理；
21．负责指导开发中心各部门人力资源，提高部门人员的综合素质；
22．负责做好综合管理中心行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神；
23．负责中心各部门人员的管理、考核、监督及各项业务工作；
24．完成上级交办的工作任务。
（二）任职资格
1.中共党员，年龄在45岁以下；
2.大学本科以上学历，行政管理、综合管理、安全生产等相关专业；
3.5年以上国家机关、大中型集团公司行政管理、办公室等相关工作经验，3年以上经理层管理经验，熟悉综合管理、行政管理、安全生产各项业务运作；
4.熟悉相关法律法规；
5.具有良好的谈判技能、沟通能力及领导能力；
6.工作认真严谨，具有较强的组织、计划、执行、控制、协调能力；
7.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。