公司简介
海南万宁前海人寿医院有限公司
公司简介：
前海人寿保险股份有限公司（以下简称“前海人寿”）成立于2012年2月，是首家总部位于前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本金85亿元，总资产达2688亿元，服务客户超400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，荣列2019年“中国企业500强”第279位，“中国服务企业500强”第110位，已率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业努力奋进。
诞生于前海、以前海命名，前海人寿自成立以来，在党和国家的领导下，珍惜发展机遇，秉承“合规稳健、专业创新” 的经营理念，坚持“拼搏进取、务实高效”和“前瞻所有、海纳所需”的企业文化，业务持续、稳
[详细信息]
人力资源主管/专员 相同职位
| 职位类型 | 全职 | 工作地点 | 1、海南省 万宁市 |
| 学历要求 | 本科 | 专业要求 | |
| 工作经验 | 三年以上 | 第二专业 | 无 |
| 年龄要求 | 24-35岁 | 性别要求 | 不限 |
| 招聘人数 | 1人 | 工资待遇 | |
| 外语要求 | 无 | 发布日期 | 2022-04-13 |
| 截止日期 | 2022-12-31 |
详细要求
岗位职责：
1） 组织管理: 根据总部人力资源规划，结合公司业务发展需要，适时调整优化组织架构，合理规划岗位设置及人员编制；
2） 人力费用预算与执行：根据总部整体要求，编制公司人力年度工作计划和财务预算，并负责落实，严格费用管控；
3） 人力资源规划：开展人力资源现状盘点、调研、分析与诊断；协助总部开展中长期规划；
4） 招聘管理：招聘需求、计划与组织实施；拓展及维护招聘渠道，推动人才 引进工作的顺利开展；
5） 培训管理：制定并实施员工培训计划，推动人才梯队建设及人员发展；
6） 绩效管理：完善绩效管理体系，制订考评实施细则并组织实施；考评结果反馈、面谈与辅导，促进绩效目标的达成；
7） 员工薪酬福利：薪资核算、个税申报、社保公积金的缴纳与调整，员工福利的核算与发放；
8） 员工关系：员工入/离职/异动/转正办理、合同签订及变更，人事档案管理等，以及组织实施干部的选拔、测评、晋升等工作。
9） 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源专业或相关本科以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉招聘流程、擅长招聘规划，招聘渠道的开发与维护，面试安排及甄选；
4、熟悉国家法律法规，熟练office办公软件；