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公司简介

海南省云宿旅游发展集团有限公司

云宿集团成立于2015年,是一家以文旅融合的投资开发型企业。构建[旅游资源规划整理平台]、[景区开发管理与产业运营平台]和[全球旅居服务平台]三大平台。下设海南仙游资产管理公司、海南海岸联合营地开发有限公司、海南云宿旅居发展有限公司、海南五指山东部旅游投资控股公司、琼中奔格内国家公园开发公司、乐东山水雨林旅游开发公司等子公司。

云宿集团经营范围包括:项目投资、特色小镇、旅游景区、旅游地产、房车露营公园、联合营地、美丽乡村、康养产业、体育赛事、研学拓展、文化演艺、休闲农业、市政工程、房车销售、资产管理和投融资业务等。

云宿集团战略投资者“华夏鼎辉”产业布局于海南、黑龙江、加拿大 [详细信息]

人力资源经理 相同职位

职位类型 全职 工作地点 1、海南省  海口市    
学历要求 专业要求 人力资源管理劳动经济
工作经验 三年以上 第二专业 工商管理
年龄要求 28-40岁 性别要求 不限
招聘人数 1人 工资待遇 10000-20000
外语要求 发布日期 2019-03-14
截止日期 2019-09-30
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详细要求

1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。