公司简介

详细要求

1.5年以上人力资源从业经验，具有扎实的专业基础，管理经验及商务谈判能力；
2.擅长招聘或绩效管理或培训；
3.良好的抗压能力及拓展能力。
主要工作职责：
1.业务拓展及商务谈判；
2.项目运营及团队管理；
3.协助总经理处理日常事务。