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公司简介

海南智慧城科技有限公司

海南智慧城科技有限公司成立于2016年,是一家以技术研发为核心业务,以服务社区为企业宗旨,运用互(物)联网信息化集成技术,集合智能科技平台系统设计、开发和销售为一体的专业化科技公司。

公司以“智能,服务,便民“为发展理念,针对物业服务对象的具体诉求,即从整合传统各类住宅社区资源为切入点,运用互(物)联网信息化技术,成功研发并落地推广了“智慧社区”各系统解决方案,涵盖了社区管理精细化、服务透明化、收支公开化、办公移动化、跨区域管理、智能大数据分析、社区智慧党建、智慧人口管理、无人值守停车场、智能预警监控等与用户息息相关的问题。

我们的目标定位:持续加大研发力度,不断升级智能化综 [详细信息]

人力行政总监 相同职位

职位类型 全职 工作地点 1、海南省  海口市    
学历要求 本科 专业要求 人力资源管理劳动经济
工作经验 五年以上 第二专业 工商管理类
年龄要求 不限 性别要求 不限
招聘人数 1人 工资待遇 5000-10000
外语要求 发布日期 2019-09-16
截止日期 2019-10-30
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详细要求

人岗位职责:
1、人力资源管理制度建设:根据公司总体发展战略,制定企业人力资源规划、企业人事管理制度与工作流程,组织、协调、监督人事制度和流程的落实;
2、企业组织结构设计与岗位说明书的编制:企业组织结构设计,编制各部门职责与各岗位的岗位说明书;
3、人员招聘管理:根据公司人力资源规划,制订年度人力资源需求计划、招聘计划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司人力资源存量满足业务发展需要;
4、员工培训与开发:根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制订企业年度培训计划与培训大纲并组织实施培训,进行培训效果的评估,提升公司的人力资源质量;
5、员工绩效管理:根据公司业务导向,设计企业绩效考核方案,落实考核指标、监督执行以及评估与管理,以提高员工的绩效水平;
6、员工薪酬管理:企业薪酬状况的调查分析,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,合理控制人工成本;
7、劳动关系管理:根据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和人事档案等资料的管理;协调有关政府部门、保险监管部门及业内企业的关系;定期进行员工满意度调查,建立良好的沟通渠道,确保建立和谐劳动关系,维护公司良好的雇
8、行政制度、流程、工作计划制定及执行:负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程惯例执行;
9、文书资料管理:公司信件的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理;企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅;做好文书资料以及内部信息的保密工作;
10、固定资产管理:在预算计划的范围内,负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
11、会议及活动管理:根据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作;
12、总裁交办的其他工作。
任职要求:
1、学历:中专以上,年龄:25-40岁;
2、三年以上同岗位工作经验;
3、熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。