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公司简介

海南乐溪文化有限公司

海南乐溪文化有限公司,以娱乐品牌研发、项目投资管理、国际IP引进等多领域创新与发展的综合性公司。

旗下拥有品牌管理公司、经纪公司、贸易公司、安保公司等产业配套,满足公司全产业发展需求。

乐溪文化致力于打造时尚、潮流的娱乐品牌,经营业务包含:繁花酒吧FunBar、西西里SiciliaBar品牌经营管理,承办室内音乐节、大型户外音乐节,后续业务涉及艺术文化街区、艺术文化创意园打造等。

乐溪品牌积极倡导健康时尚的娱乐精神,宣扬自由随性的生活态度,通过永不止步的探索以寻求更先进企业发展模式。 [详细信息]

HRBP 相同职位

职位类型 全职 工作地点 1、海南省  海口市    
学历要求 大专 专业要求 人力资源管理劳动经济
工作经验 两年以上 第二专业
年龄要求 不限 性别要求 不限
招聘人数 若干人 工资待遇 5000-10000
外语要求 发布日期 2019-11-19
截止日期 2020-02-15
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详细要求

职位描述:
-深入公司旗下门店部门,了解门店战略、目标、人力资源工作诉求
-结合公司旗下门店需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施
-对公司旗下门店进行人才盘点,关注人才培养、发展和提升,搭建人才梯队,推动组织与人才发展,负责人才管理(选、用、育、留)
-主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制
-结合日常工作,完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率
-推动门店文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长
-根据门店规划制定人力资源规划,包含组织结构设计、岗位设计、人员编制设定、人力资源费用预算规划、人力资源管理制度建设、培训开发规划、人才培养计划、人员轮换接替计划、员工职业生涯发展规划、企业文化建设规划等,并落地实施

任职要求:   
-人力资源相关专业大专及以上学历,3年以上相关行业经验
-具备专业的人力资源管理的知识体系,对人力资源管理有独特的见解和独立的思考能力
-熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
-精通办公软件,沟通能力、表达能力、执行能力强