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中电(三亚)信息港发展有限公司

[详细信息]

人力行政总监 相同职位

职位类型 全职 工作地点 1、海南省  三亚市    
学历要求 本科 专业要求 人力资源管理劳动经济
工作经验 十年以上 第二专业 工商管理学
年龄要求 45岁以下 性别要求 不限
招聘人数 1人 工资待遇 20000-30000
外语要求 四级 发布日期 2020-06-30
截止日期 2021-04-18
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详细要求

岗位职责:

1、配合集团总部人力资源规划工作,提供区域公司人力资源盘点与需求分析;

2、负责提出区域公司组织架构优化建议方案、参与区域公司定岗定编方案的编制,并上报集团总部;

3、基于人力资源规划,制定区域公司年度招聘计划,负责区域公司及项目部总监以下员工的招聘实施;

4、负责区域公司的薪酬调查,并向集团总部提出薪酬调整建议,负责区域公司及项目部总监以下员工的定薪、调薪工作;

5、负责区域公司薪酬总额的预算和控制,编制年度薪酬资金方案,报集团总部审批;


6、组织区域公司员工的绩效考核,并向集团总部上报考核结果,受理绩效考核投诉,组织绩效考核结果分析、应用,并提出管理改进建议;

7、制定区域公司年度培训计划及预算,报集团总部审批,组织区域公司培训工作的实施,跟进培训效果、存档培训档案;

8、负责协调和处理区域公司员工内部矛盾与劳资纠纷;

9、行政费用管理:按照集团总部行政费用开支标准,组织编制区域公司行政费用预算并上报集团总部审批;

10、负责公司档案、会议、公文、印章、证照、资质、车辆、接待、后勤宿舍、食堂

管理相关工作;

11、督办管理:负责区域公司会议决定、重要文件及领导批办等重要事项的督查督办,根据区域公司年度经营目标与工作计划,组织区域公司各部门制定年度、月度工作计划,并汇总、审核和监督实施;

12、负责区域公司对外聘律师的选择考查、合同签订、工作协调、费用审核、绩效考核等管理;

13、在集团总部的指导下,开展区域公司企业文化建设,配合集团总部进行企业文化宣传活动及员工活动的实施;

14、负责完成公司领导安排的其他任务。

岗位要求:


1、大学本科,45岁以下,人力资源管理类、工商管理类相关专业;

2、五年以上房地产人力行政管理相关工作经验,三年以上房地产人力行政总监或综合部总监工作经验;

3、熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策;了解财务管理、房地产业务知识;熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识;

4、熟练操作相关办公软件,有良好的写作能力,能够独立完成工作报告;

5、卓越的沟通能力、表达能力、公文写作能力;优秀的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、成就动机、团队领导能力;良好的决策能力。