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公司简介

海南天服养老产业有限公司

[详细信息]

薪酬绩效经理 相同职位

职位类型 全职 工作地点 1、海南省  海口市    
学历要求 专业要求
工作经验 五年以上 第二专业
年龄要求 28-35岁 性别要求 不限
招聘人数 1人 工资待遇 10000-20000
外语要求 发布日期 2022-10-22
截止日期 2023-01-10
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详细要求

岗位职责:
1.根据工作分析和岗位评估结果,协助上级设计薪酬、绩效体系,编制薪酬、绩效管理制度及细则并组织实施、评估和完善;
2.根据职级体系,在薪酬框架內准确定位薪酬标准,且该标准能够为员工提供有效的保障与激励;
3.制定年度人工成本预算并监督执行;
4.依据薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责核算各期员工的薪资及奖金发放情况;
5.建立员工薪酬、绩效数据库,统一信息标准,汇总并实时更新数据,为上级决策提供准确的依据;
6.开展团队建设和人才培养,监督与指导下属完成工作计划,提高团队工作技能与整体绩效水平;
7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.6年以上人力资源工作经验,其中具有大中型企业2年以上同等岗位工作经验;
3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解薪酬绩效管理流程,熟悉薪酬、绩效、保险等方面的法律法规;
4.逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析。