公司简介

详细要求

岗位职责：
（一）协助部长完成部门日常管理工作，参与公司经营计划控制、公司运营情况分析。
（二）负责制定分公司经营管理规范，监督分公司经营，组织对分公司的经营管理与考核工作。
（三）协助部长完成公司年度综合计划的制定及发布，负责部门制度的制定和实施工作，保证部门工作有据可依。
（四）协助领导做好工程信息的收集和管理工作，对重点工程信息进行追踪，参与投标决策。
（五）具体组织、协调工程项目投标报价，编制投标文件。负责投标，开标和中标后签定总包合同的相关内业把关工作，参加公司组织的大型项目的投标报价工作。
（六）协助领导做好分包项目的招标管理工作;参与对工程分承包方的考核评价，选择合格分承包方进行招标申报，配合公司完成分包工程招投标工作;参与合同签定，建立定期对合同落实情况进行分析和修订经营部各类文件台帐。
（七）负责实施项目成本管理工作，编制施工预算，并对预算的及时性、准确性负责。
（八）负责控制分包成本的支出，对分包成本支出负责，建立健全项目成本管理台帐，及时进行成本核算、分析，对成本核算的准确性负责。定期对项目成本情况进行核算，总结分析成本费用的节超情况调整和完善成本控制计划。
（九）收集、整理各种与工程有关的资料，协助工程部作好签证变更等工作，按期向财务部提供有关资料。
（十）完成领导交办的其它工作。
任职资格：
（一）4５周岁以下，大学本科及以上学历，工程管理相关专业。
（二）具有5年以上经营管理部管理工作经验，具有大中型建筑施工企业管理工作经验优先考虑。
（三）熟悉招投标管理相关工作，较强的责任感与敬业精神。
（四）具有较强的业务能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力。
（五）为人正派、遵纪守法、廉洁自律、客观公正，有大局观意识。
（六）具有良好的独立工作能力和团队协作意识。