公司简介
海南东康城市服务有限公司经营范围许可项目:城市生活垃圾经营性服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)一般项目:物业管理;专业保洁、清洗、消毒服务:建筑物清洁服务;园林绿化工程施工:城乡市容管理:树木种植经营;水污染治理:打捞服务;水环境污染防治服务;生活垃圾处理装备销售:固体废物治理;农村生活垃圾经营性服务 (除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目) [详细信息]
人事薪酬专员 相同职位
| 职位类型 | 全职 | 工作地点 | 1、海南省 陵水县 |
| 学历要求 | 大专 | 专业要求 | 财税类 |
| 工作经验 | 一年以上 | 第二专业 | 人力资源管理劳动经济 |
| 年龄要求 | 18-45岁 | 性别要求 | 不限 |
| 招聘人数 | 1人 | 工资待遇 | 5000-10000 |
| 外语要求 | 无 | 发布日期 | 2025-02-06 |
| 截止日期 | 2025-05-24 |
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详细要求
岗位职责：
1、员工入职、转正、转岗、离职等手续办理：负责员工入职、转正、转岗、离职等手续的办理，包括劳动合同的签订、续签、解除和终止等；
2、人事档案管理：建立和维护员工人事档案，及时保存、更新并提供人员信息；
3、薪酬核算与管理：负责员工工资核算、薪金报表制作和统计工作，包括社会保险费用和个税的代扣代缴、及日常管理；
4、绩效考核管理：协助上级完善员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，并进行员工绩效考核统计及核算工作；
5、招聘与培训管理：参与招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；协助新员工培训，优化培训体系；
6、合同管理：协助上级审核员工各类工作、人事、薪酬、合同证明材料，确保合同的合法性和规范性；
7、系统维护与数据分析：协助上级进行人力系统的建设和维护，统计人力资源相关数据并进行分析。