公司简介

详细要求

职责描述:
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2、掌握公司整体运营状态，为总经理及时做出经营决策提供第一手材料；
3、协调总经理与各职能部门、分公司负责人之间的工作关系；
4、协助总经理开展各项工作，处理日常事务；
5、与公司相关部门的工作进行沟通和协调；
6、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
7、检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
8、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责各类文件及工作节点规划的督办、处理与反馈；
9、配合总经理处理外部公共关系，建议重要客户档案册；
10、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、25－35周岁，本科以上学历，行政管理、工商管理等相关专业毕业; 需要商业零售工作经验及相关工作经历；
2、5年以上商业工作经验，同岗位经验3年以上；
3、擅长社交，优秀的客户沟通协调能力；
4、具有很强的计划和执行能力、组织沟通能力及策划组织能力；
5、熟练运用offices办公软件，具良好的文字综合和语言表达能力；
6、知识结构全面，具有丰富的管理经验，了解法律、财务等方面知识；
7、较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的观察力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力；
8、具有敏锐的洞察力，具备策划组织能力。敏捷的思维,优秀的沟通协调和组织管理能力，性格沉稳、抗压性强、有强烈的事业心，抗压能力强；
9、能接受不定期出差。