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公司简介

海南海药股份有限公司

海南海药(前身海口市制药厂)创立于1965年,1992年完成股份制改造,1994年在深圳交易所挂牌上市(股票代码:000566)。公司秉承着“共同创造,共同分享,家国情怀,实业报国”的企业价值观,围绕大健康已初步形成了集生物医药、医疗器械、互联网医疗、医疗服务及大健康产业投资的产业布局。
【生物医药板块】
目前,公司以抗肿瘤系列、抗感染系列、肠胃药系列为主打产品,积极整合并形成原料药到制剂完整产品链。同时,积极布局生物制药领域,形成了一批具有成长性的产品梯队:CD22单克隆抗体、氟非尼酮、MDM2 INHIBITORS、苯达莫司汀等均为国家重大新药,未来产品发展空间巨大。
旗下企业代表 [详细信息]

集团绩效经理 相同职位

职位类型 全职 工作地点 1、海南省  海口市    
学历要求 本科 专业要求 人力资源管理劳动经济
工作经验 八年以上 第二专业 企业管理
年龄要求 不限 性别要求 不限
招聘人数 1人 工资待遇
外语要求 发布日期 2019-08-16
截止日期 2019-10-08
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详细要求

该岗位主要是以集团层面对总部及各级子公司的绩效管控,要求对集团化企业绩效管理体系有实操经验。
岗位职责:
1.负责修订、完善绩效管理制度。建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程。
2.设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性。
3.负责建立、完善公司绩效考评体系及相应的操作程序。
4.指导各部门开展绩效评估工作,监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档案。
任职要求:
1.统招全日制本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业背景;
2.8年以上模块化或三支柱体系下人力资源从业经验,至少连续3年以上中大型企业薪酬或绩效工作经验,熟悉人力资源各模块专业知识,及相关法律法规,有医药行业相关经验者优先;
3.对集团化企业绩效管理体系有实操经验,有制造系统、职能系统、研发系统、营销系统至少两个版块全面实施的经历;
4.掌握常用绩效考核方法理论及运用(熟悉KPI、MBO、BSC、OKR等绩效考核方法理论,对其中1-2个考核方法有实操经验)
5.掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
6.具有项目管理思维,统筹规划能力以及独立解决问题能力,较强的沟通协调能力及表达能力。