海南红妆美容有限公司

薪酬绩效副总监     
职位类型 全职 工作地点 1、海南省  海口市    
学历要求 本科 专业要求
工作经验 五年以上 第二专业
年龄要求 性别要求 不限
招聘人数 1人 工资待遇 10000-20000
外语要求 发布日期 2018-06-16
截止日期 2019-03-03
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详细要求

岗位职责:
1、根据集团人才战略,协助中心总监制定集团人力资源发展规划和人力资源管理年度工作计划,负责编制集团年度薪酬、绩效规划及人力成本预算。
2、负责集团薪酬福利及绩效管理体系的建设及完善,并对下属事业部的薪酬福利和绩效管理工作进行监督和管理。
3、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,建立适合集团的薪酬福利及激励体系,并定期对集团薪酬福利和激励体系进行评估及优化。
4、负责集团绩效考核体系的建设及完善,梳理优化绩效管理流程,组织实施年度绩效考核工作。
5、指导集团下属公司建立并完善薪酬福利及绩效管理体系,规范薪酬福利及绩效管理流程。
6、负责全面推动集团绩效考核文化的建立和持续改进,营造及维护和谐健康的员工关系。
7、主持薪酬绩效管理部日常工作,带领团队完成既定工作计划和任务,对团队成员进行分工、指导、考核、监督和培养。
8、参与集团薪酬福利及绩效管理相关项目工作。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业,持有高级人力资源管理师职业资格证书者优先。
2、5年以上人力资源管理工作经验,组织发展专职岗位3年以上工作经验,具备集团化组织管控、人才体系搭建及实施经验。
3、熟练掌握组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具。
4、具有系统化的人力资源管理认知和思考,具备组织与人才发展管理体系化建设能力,掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能;
5、具备较强的计划、组织和沟通协调能力,良好的人际交往能力,优秀的系统思维能力。
6、心态积极主动、结果导向,学习能力强,有一定团队管理能力。