海南南国控股集团有限公司

详细要求

岗位职责：
1、协助上级建立健全酒店招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、学习掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、负责招聘，办理员工入职、离职、调任等手续；
4、负责开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工社保、公积金及其他相应社会保险的办理；
6、负责各类档案文件的归档与管理；
7、负责酒店员工宿舍管理，每月宿舍水电费核算；
8、负责酒店相关会议的记录；
9、其他人事日常工作及完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、有1年以上相同岗位工作经验；
2、具有较好的文字组织能力和语言表达能力；
3、工作积极主动，有较强的责任心及抗压能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。