个人简历

简历编号:00846407  更新日期:2021-10-27

基本资料

姓名:有效企业会员请登录后查看 性别: 婚姻状况:未婚
出生年月:有效企业会员请登录后查看 身高:165cm 体重:
毕业院校:安徽淮北职业技术学院 毕业时间: 2007-07-01 学历:大专
第一专业:计算机软件与网络 第二专业: 视力状况:轻度近视
第一外语:英语(一般) 第二外语: 电脑水平:优秀
工作年限:7年 技术职称: 健康情况:良好
户口所在地:海南省 万宁市 籍贯:海南省

联系方式

手机:有效企业会员请登录后查看 电话:有效企业会员请登录后查看
E-mail:有效企业会员请登录后查看
邮政编码: 腾讯QQ:有效企业会员请登录后查看
通讯地址:有效企业会员请登录后查看

个人描述

因公司新项目成立,我于2019年4月加入“东方美好生活经营管理服务有限公司”,有幸成为新团队中的一员

项目情况:
特色风情小镇文旅项目开发和运营。运营主旨:依托海南本地的自然环境资源,构建人与自然的和谐发展,旅游+生态+生活+健康+社区服务等等。 探索新型房地产的运营模式, 构建新型社区邻里关系。 项目主要是参考、借鉴了秦皇岛阿那亚运营模式,但是和阿那亚模式又是有所区别。 品牌部策划部,也到全国各地出差,学习借鉴各个成功案列。 在我工作期间,领导层一直每周五开会、探讨项目新型社区的相关事宜和策划,方案一改再改。项目示范区的建设也接近尾声,集团领导层决定先通过示范区的试运营, 接收来自示范区邀请客人的意见,不断修改、完善策划书上的方案,用实战演练,最后再用于实际项目推广开来。

项目前期规划分为三期,从周边往沿海开发。后因疫情影响和一些其它因素,集团领导会议后决定,暂停项目。于2020年5月20号解散团队,解除劳动合同。

工作岗位:
团队组织构架分为六个部门:总经办、财务部、管理部、品牌策划部、配套运营部、会员部。 我任职管理部IT专员岗,直属上级为项目副总经理兼任管理部总监。

岗位职责:
基础工作:保障公司的网络正常运转,处理各部门员工办公设备、软硬件故障问题,机房通信设备、服务器管理。
主要工作:随着项目进度往前推进,配合企业信息化的需求,依上级领导下达工作任务,进行信息化项目软件的筛选、评估、选购,办公设备和网络设备选型、办公室网络规划。(具备IT岗位上基本的办公文书写作能力)

具体工作内容:
一:负责OA系统评估、选型。
①项目需求背景—公司成立后,领导对规范化管理、两地协同办公及效益提升的需求殷切。
当时我们公司内部成立了一个项目评估小组,组长是我上级领导,成员为财务部总监、品牌策划部总监、人事部经理、IT专员,组成的一个软件系统评估小组。 这个小组是必须的,厂家也会要求使用方,成立这么一个小组。 因为这种软件是属于功能模块结构型,每个部门的业务需求,只有部门领导才清楚自己的需求,只有参与系统评估的部门齐全,厂家人员才能更好地和企业进行一次无障碍、顺畅的沟通。
当时领导让我从市面上选择几家OA产品,我联系了两家企业过来。按领导吩咐的时间安排,约厂家海南区域总负责人过来进行产品讲解和介绍。每家企业对于OA系统的业务需求可能不一样,当时我们项目小组经过和厂家海南区域负责人沟通过后,发现两个OA软件都无法完全满足我们的业务需求,必须通过二次开发来完成需求。当时,厂家区域负责人也很明确的告诉我们,OA系统可能无法百分之百的满足企业业务需求,但是他们承诺产品是可以满足企业百分之九十以上的需求。
②评估流程—OA软件选型确认汇报给领导确认后,我负责联系厂家,按领导约定时间请厂家过来产品演示。
流程如下:厂家产品演示→功能讨论→确认模块需求→研究产品白皮书及功能说明书→系统试用→评估→选定。
当时领导让我写一个产品评估、对比报告书。我当时参考了几家厂家给的产品白皮书,结合厂家产品介绍的环节,发现几家产品功能上差距并不明显。实话说选择哪家,是个人喜好的问题了。我在产品评估报告上面写的选择是:泛微e-cology9.0版OA系统。首先是因为,泛微的海南区域专家承诺,只要我使用的是泛微的产品。就会能给与我最高等级的技术支持服务,包括提供各个行业业务OA系统集团整合方案案例。另外一个原因是,泛微比较重视打通微信和OA系统上的的业务互动。并且腾讯入股泛微,会更好的利用微信这种平台实现泛微OA系统和移动互联网端的业务互动整合。 让企业OA系统外部流程可以通过微信端进行处理。 比如,工程报修。如果我们企业搭建了一个泛微的OA系统,那么我们可以定义一个自动流程关联到微信公众号上。 通过OA系统自动流程,当外部人员通过微信公众号提交报修申请,内部OA系统发起自动流程,物业人员或者维修部的人员手机收到OA流程,就去处理相关事情。 并且客户还可以通过微信公众号指定维修员和打评分,并且告知问题是否解决。 这些经过都会通过OA系统转变为自动流程,在OA系统里面留痕,整个事情的处理流程都是透明、有迹可寻。 这样发生问题,就有迹可寻,避免扯皮。 而腾讯入股泛微OA后,使得这个产品能够更方便打通外部和内部之间的业务处理。 这样,这个OA系统不但提高了企业的工作效率,还提高了企业的整体管理水平,这个正是一款功能完善OA系统基本特征。
在这个工作上面,我就做了两件事。 第一个:充当了企业和厂家之间沟通的桥梁。第二件:按领导要求写了一份系统选型、评估报告书。 最后选型确定,递交总经办,等待定夺。

二:重启明源ERP售楼系统,新项目模拟测试和系统初始化实施方案。
当时,这个ERP系统在财务部总监那里,领导让我搬下来,后来发现服务器开不了机,拆下硬盘,拿去厂家维修,厂家告知电源坏了,换一个。最后拿回来的时候,领导让我建一个虚拟的楼盘开盘情况,给几个部门领导权限进去,看是否满足示范区的业务需求,模拟项目测试完后,领导让我写一份系统初始化方案。 我打电话给明源ERP系统海口负责人让他给我一个方案,他告诉我没办法给现在,因为系统化初始,到时候要两家的项目组人员在一起开个小会议讨论相关事项后,才能决定怎么开展工作,才能出方案。 然后,我就从网上随便找了一份,略加修改后,发给海口明源ERP负责人,让他帮我把把关,有问题的地方帮我修改一下。最后,我把这个文档递交上级领导交差。我以前并没有接触过明源ERP系统,但是系统都差不多的工作原理,接触几天,熟悉一下就没问题了。

三:示范区和新办公楼网络规划和设备选型、购买、验收工作。
网络拓扑三层组网、星型总线结构,无线和有线联合组网,AP+AC的方式。 验收工作,主要是确保整个网络工作是否稳定,各个通信端口联通是否正常,个别端口是否有网络波动、丢包等等异常状况,AP是否稳定工作,是否有丢包延迟等等。 当时检测出来,有几个办公室端口无网络信号,总经理办公室的AP有延迟,并且信号极弱。 当时,当场就把这些问题做标记,并且告诉弱电承包商。 出差回来后,写了一份验收报告。后来我们搬进了新办公室办公一段时间,整体网络正常。

四:其它软件系统评估、选型

拥有良好的理论基础,熟悉机房设备,掌握以下通信协议:OSPF、RSTP、Eth-trunk、QOS、NAT、VLAN、IPSEC VPN、ACL、DNS、DDNS、DHCP、TCP/IP

爱好音乐,会弹一点吉它。为人三观正,拥有良好的职业素养和职业道德,为人容易相处,乐于助人,并且拥有较强的原则性。比较契合大企业的企业文化,容易融入大企业工作环境。 工作态度认真,在几家企业里面工作期间,都能够做到加班员工电话报障,24小时随叫随到,常见故障2分钟内搞定。与时俱进,拥有良好的学习能力,善于和软硬件厂家沟通,对于软件应用场景和解决方案拥有良好的理解力,能独立开展企业网络和信息系统维护工作。

求职意向

求职类型: 全职 工作地点: 1、海南省 万宁市 ;2、海南省 琼海市 ;3、海南省 万宁市
期望待遇: 5000-10000 其他福利:五险一金
应聘职位: 1、信息技术主管 ;2、信息技术专员; 3、系统管理员/网络管理员 求职状态: 我目前处于待业状态,可立即上岗(到岗时间一个月内)

教育背景

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工作经历

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