个人简历

属性：以结果思维为导向
优点与长处：性格良好，办公工具灵活运用（excel、ppt、人事系统等），绩效、薪酬、培训管理等人事模块。
缺点与不足：个人形象及现场表达能力。
经历：
　　儋州那大市政府办公室短暂的实习过后，2010年大学于茂名学院（现“广东石油化工学院”）毕业，我进入新华人寿保险股份有限公司，当任银行保险理财经理，主要工作为负责新华保险在银行的介绍和出单跟进，这是一个迷惘兼意志磨砺的过程。
2012年8月，通过面试进入海口展通丰田汽车销售服务有限公司担任人事专员一职，自此实现了从一线销售到内勤管理的转型。在快速接手人事文员的工作后，在新领导的信任和鼓励下，接触到许多新式人事工作任务，学习到各种各样的工作知识和技巧；在财务及其他部门的帮助下，人事完成了薪酬及绩效管理的接手工作；在各部门各级人员的支持下逐步建成培训管理系统。后因领导团队及管理模式的变更，经综合考量决定，不再续签劳动关系。
2016年10月就职于海南中盛农业/中化（海南）作物科技有限公司，担任人事管理岗，开始走进海南农资行业，在领导及同事们的帮助下，通过一年多的学习了解，对农资行业及国有企业的人资管理有了新的认识。2017年，顶住海南农资招聘环境压力，在企业原有的培训基础上，在总经理的指示及部门领导的指引下，逐步完成了公司培训体系的构建。现因农业市场总体环境的进化及企业经营主体的变更，海南中盛农科进行全面清算，集团总部中化农业事业部经研究决定，将中化化肥海南分公司及中化（海南）作物团队于2018年起进行合并，中化(海南)作物职能岗位基本撤销。