个人简历

1、对现代企业（尤其环卫行业）人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源规划、人工成本管控、薪酬设计、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与劳动关系等具有丰富的处理技巧，长期主持处理各类公司劳动纠纷、现场安全事故等工作；
2、熟悉基层工会的组织建设、业务操作流程与经费收支管理，擅长各类企业团建、文体活动的组织策划工作；
3、熟练应用各类常用办公软件，能够娴熟处理办公业务流程的制定与优化，具备娴熟的收发文管理、行文写作、事项督办等业务经验。
4、具备非常强的执行、沟通表达能力与团队协作意识，能够带领、组织、协调与激励管理团队有效的开展各项工作任务；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇类政策和培训方针；
6、具备海南省多个市政环卫行业的项目支援、筹备、交接与常态化管理经验，如一线现场人员与作业管理等实践、实操技能（如环卫保洁、绿化管养、环卫车队管理、环卫后勤管理等，市政道路与路灯项目也略有了解），有着娴熟的市政环卫人事后勤管理、现场作业管理、质量管理、作业成本分析与管控能力。