个人简历

[特 长]: 财务分析 公文写作 团队管理 工作组织
[性格特征]: 诚实敬业 强力执行 相处和睦 勇于创新
[主要证书]:
◆海南自贸港高层次人才（E类）
◆注册会计师（全国公认最难考的两个证书之一，另一个是律师）
◆注册税务师
◆会计师
◆证券从业资格
◆基金从业资格
◆C1驾照（十三年驾龄）
◆国家大学英语四级
◆全国计算机二级（优秀）
◆厦门大学会计系征文比赛二等奖
◆厦门大学会计系书法比赛三等奖
◆农行龙华支行银行零售业务比赛理财组第一名
◆《切实加强人力资源管理 全面提高金融队伍素质》获中央金融工委征文比 赛全国二等奖
[个人优势]:
1、院校优势。1999年毕业于厦门大学会计系（985，会计专业排名全国前三）。我不认为每位名牌大学毕业生都必定优秀，但名牌大学毕业生整体上的优势却是毋庸置疑的。
2、人品优势。我个人认为，红是与生俱来的，而专是后天培养的。如果红与专不可兼得，我宁愿舍专取红。我不相信一个没有过硬人品的人，能造就他辉煌的一生。人品纯正，刚正不阿，廉洁奉公，性格直爽的我，愿意与志同道合者共事一生。
3、证书优势。拥有注册会计师、注册税务师和会计师等财务领域含金量最高的三大证书，以及证券从业资格、基金从业资格等证书，是海南自贸港E类高层次人才。
4、经验优势。
（1）具有系统的会计、审计、税务、经济法等专业理论知识。
（2）具有20多年银行、事务所、工业、商业、农业、地产、供应链等多个行业财务工作经验，以及大学兼职教师经验（在海南经贸职业技术学院（公立，全国高职高专院校竞争力百强）讲授财务管理和管理会计，以及辅导毕业生实习）。
（3）曾累计在世界500强企业、上市公司、大型集团公司任职财务经理、审计经理、中心经理19年。
（4）作为财务经理直接管理下属财务人员人数最多的有19位，所在任职公司年最高单体（不含下属分子公司，下同）销售额123亿元，资产总额42亿元。
（5）善于组建、培养和管理财务团队。曾作为华裕茂财务经理，牵头组建了一个具有19位下属财务人员的大型财务团队，并经专业培训、工作指导、会议交流、线上学习等多种形式，将财务团队逐渐打造成为一支精通专业、高度敬业、强力执行的优秀财务团队（注册会计师4人（其中3人为入职后取得证书），注册税务师2人，会计师9人，助理会计师4人），受到了公司和华盛集团领导的高度赞扬和一致认可。
（6）善于组织安排整个部门财务工作，并能高效监督执行落实；善于通过多角度分析复核发现和纠正下属提交的工作结果中存在的问题；善于通过微信面试、心里测试和专业考核等招聘高素质财务人员；善于通过奖罚考核等多种科学手段管理好财务团队，充分发挥团队整体协同效应。
（7）具有较强的财务分析能力，善于撰写财务分析报告。
（8）具有多年的融资（累计融资额20余亿元）、预算（年度预算的编制、下达和执行分析等）、核算（会计凭证、财务报表的编制和审核等）、财务分析（银行贷款经营分析、事务所审计分析、企业财务分析等）、成本控制经验（成本控制方案的拟写和执行）。（9）具有较为深厚的文字功底（在省农行工作的两年间，曾撰写领导讲话、工作总结、经营分析、考察报告、审查报告等各类文字材料156篇，字数合计40.9万字（毕业以来撰写各类文章字数累计约200万字）。其中，我撰写的《切实加强人力资源管理 全面提高金融队伍素质》一文，荣获中央金融工委“为中国金融业如何应对加入世贸组织带来的机遇和挑战献计献策”征文比赛全国二等奖（全国农行系统最高奖），另还多篇论文曾在农行和海航内刊发表。
5、执行优势。我始终认为，一个优秀的团队，必须是一个英明的决策团队和一个强有力的执行团队的有机结合，缺一不可。在海航和华盛工作期间，造就了一个具有强执行力的我。无论在执行中遇到多大的困难，我都会去想方设法扫清障碍，解决问题，将决策执行到底。因为我认为，办法是为想做事的人准备的，而理由是为不想做事的人开脱的。