按职位摘要列表_海南人才在线

详细要求: 一、职位要求: 1️⃣、可出差会开车男性优先，大专及以上学历，一年以上行政管理、人力资源等相关经验者优先； 2️⃣、具备良好的沟通能力、组织协调能力； 3️⃣、具备熟练的办公软件操作技能和文档处理能力； 4️⃣、工作细致认真、责任心强，有良好的团队合作精神。二、岗位职责： 1️⃣、协助各部门完成日常行政管理工作，保证公司正常运转； 2️⃣、协调各部门间的沟通与协作； 3️⃣、进行招聘、培训等相关工作； 4️⃣、执行上级安排的其他工作任务。三、薪酬福利： 1️⃣、提供晋升机会； 2️⃣、提供社会保险和住房公积金等福利； 3️⃣、公司提供食宿。

详细要求: 1.中专及以上学历，会计、财务等相关专业。 2.诚信正直爱岗敬业，认真仔细高度的责任感良好的职业道德。 3.熟悉操作财务软件，熟悉办理各项银行业务。 4.接受出差，海口桂林洋、屯昌县城两地工作。

详细要求: 一、岗位职责 1. 行政管理： • 负责公司或机构的全面行政工作，包括日常办公事务、会议组织、文件处理等。 • 监督行政工作的执行，并提出改进意见。 • 负责公司的通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。 2. 文件与档案管理： • 草拟、审核、发布公司文件，确保文件的准确性和合规性。 • 负责公司档案的收集、整理、归档和保密工作。 3. 会议组织与决策督办： • 负责公司各种会议的组织、安排和记录工作。 • 督办会议决议的落实情况，确保决策得到有效执行。 4. 内外关系协调： • 协调公司内部各部门之间的关系，促进工作高效运转。 • 负责公司的对外联系、接待和公共关系维护工作。 5. 人事与考核管理： • 协助进行员工的招聘、培训、考核和激励工作。 • 负责员工档案的管理和更新工作。 6. 后勤保障与安全保密： • 负责公司后勤保障工作，包括办公设施、设备的管理和维护。二、任职要求 1. 教育背景与专业知识： • 通常要求大专及以上学历，有人力资源、企业管理、行政管理等相关专业背景优先。 2. 工作经验与技能： • 具备三年以上行政管理岗位工作经验，二年以上同等职位工作经验。 • 熟练掌握文书处理、会议组织、档案管理等基本技能。 • 具备良好的沟通协调能力、判断与决策能力、计划和组织能力。 3. 个人素质与职业操守： • 品行端正，具备优秀的沟通能力。 • 工作积极主动，有亲和力，能承受较大的工作压力。 • 恪守保密原则，不散布、不传播在工作中接触的公司机密。 4. 其他要求： • 熟练掌握办公软件和相关管理工具，提高工作效率。

详细要求: 有相关房地产渠道、销售工作经验、具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。

详细要求: 男女不限，有经验者优先。沟通能力出色，思维敏锐，应变能力强，具有较强的心理素质，勇于面对压力和挑战：有较强的客户意识，团队合作意识，热爱营销事业。

详细要求: 行政助理:工作地点海口，有酒店管理经验，招商经验的优先一、职位要求: 1️⃣、男女不限，大专及以上学历，一年以上行政管理、人力资源等相关经验者优先； 2️⃣、具备良好的沟通能力、组织协调能力； 3️⃣、具备熟练的办公软件操作技能和文档处理能力； 4️⃣、工作细致认真、责任心强，有良好的团队合作精神。二、岗位职责： 1️⃣、协助各部门完成日常行政管理工作，保证公司正常运转； 2️⃣、协调各部门间的沟通与协作； 3️⃣、进行招聘、培训等相关工作； 4️⃣、执行上级安排的其他工作任务。三、薪酬福利： 1️⃣、提供晋升机会； 2️⃣、提供社会保险和住房公积金等福利； 3️⃣、公司提供食宿。

详细要求: 职位概要： 1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；2、组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。任职资格： 1、会计、财务或相关专业，本科以上学历。 2、5年以上工作经验，3年以上房地产公司同岗位工作经验。 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 5、谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； 7、有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作精神。

详细要求: 房地产装修工程师的工作要求主要包括以下几个方面：专业知识与技能 - 具备扎实的建筑、装饰装修专业知识，熟悉装修工程的施工工艺、材料性能和质量标准。 - 熟练掌握CAD等绘图软件，能够绘制和审核装修施工图纸，准确理解和传达设计意图。 - 掌握工程预算知识，能准确编制装修工程预算，进行成本控制和费用审核。项目管理能力 - 负责装修项目的整体规划和进度安排，制定详细的施工计划，并确保项目按计划顺利推进。 - 协调施工队伍、监理单位、设计单位等各方关系，解决施工过程中的各种问题和矛盾。 - 对施工现场进行有效的管理，包括质量控制、安全监督、文明施工等，确保工程质量符合要求，杜绝安全事故发生。沟通协调能力 - 与内部的设计、工程、采购等部门密切合作，确保装修项目与整体房地产开发项目的协调一致。 - 与外部的供应商、施工单位、政府部门等进行沟通协调，办理相关手续，确保项目顺利进行。 - 及时向领导汇报项目进展情况，反馈存在的问题和建议，为决策提供依据。问题解决能力 - 能够迅速判断施工中出现的技术问题、质量问题等，并提出有效的解决方案。 - 对于项目中的突发情况，如工期延误、材料短缺、设计变更等，能及时采取应对措施，减少对项目的影响。学习能力与责任心 - 关注行业的新技术、新材料、新工艺，不断学习和更新知识，提升自己的专业水平。 - 对工作认真负责，严格把控装修工程的质量和进度，确保项目达到预期的效果。

详细要求: 岗位描述： 1.主要负责理化检验和仪器分析工作。 2.对物料、中间体、成品、工艺用水、稳定性考察留样的检验 3.配合完成公用系统、工艺验证等相关检验工作 4.分管对化验室中各检测室的卫生、仪器的管理任职条件： 1、药学、生物化学等相关专业； 2、大专以上学历，或中专以上学历(应有2年以上药厂QC工作经验)； 3、能吃苦耐劳，敢于求问，团结同事，有志于从事药品质量检验工作者优先其他 4、福利：年终奖+体检+年假+工作餐+5项社保+公积金。

详细要求: 缴纳五险一金、三餐、宿舍、7小时工作制、单休、工龄、要求：高压进网操作许可证，有3年以上小区物业工作经验，会简单电脑操作，有一定组织协调能力。

详细要求: 一、岗位职责 1. 经营管理：全面主持三亚公司日常运营，制定并落实年度经营目标，推动业绩增长。 2. 团队建设：优化组织架构，培养管理团队，提升员工专业素质与服务能力。 3. 市场拓展：开发三亚区域安保市场，维护政府、企业等重点客户关系。 4. 风险管控：健全安全服务标准与应急预案，确保业务合规、操作零事故。 5. 协同发展：落实集团战略，整合资源，推动三亚公司品牌化、专业化发展。二、任职要求 1. 基本条件 - 年龄40周岁以下（特别优秀者可放宽），本科及以上学历（退役军人或安保行业资深从业者可适当放宽）。 - 具备5年以上安保、物业或企业安保部门负责人相关行业管理经验，有保安公司副总/总监级岗位经验者优先。 - 熟悉三亚市场及安保行业政策法规者优先。 2. 核心能力 - 出色的团队管理与市场开拓能力，能独立承担经营指标。 - 具备战略思维和执行力，擅长资源整合与成本控制。 - 责任心强，作风严谨，能适应高强度工作压力。三、薪酬福利 1. 薪资：面议（行业竞争力薪酬+绩效奖金+超额利润高比例分成奖励）。 2. 晋升：表现优异者直接晋升为三亚公司总经理。 3. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、职业培训等。四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历、学历证书及相关资质证明发送至邮箱30794187@qq.com，邮件标题注明“姓名+三亚副总应聘”。 2. 截止时间：2025年7月31日。 3. 面试安排：通过初审者将电话通知面试（三亚本地或集团总部面试）。咨询电话：13707512119（人力资源部王女士）

详细要求: 工作内容： 1、完成个人的销售任务，并和团队其他成员共同完成部门总任务； 2、负责搜集客户采购需求，正确做出市场分析，并完成销售目标任务； 3、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 4、了解行业动态，根据行业动态形成分析报告； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求： 1、计算机、市场营销、工商管理等相关专业，专科以上学历；有3至5年相关工作经验； 2、团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 3、具有较强的市场信息搜集、判断和分析能力，具有敏锐的市场眼光和创新的思维能力，能准确把握市场机会； 4、具有良好的沟通、协调、商务谈判、创新和组织能力，优秀的职业素养； 5、具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

详细要求: 工作内容： 1、协助上级领导开展工作，做好记账业务，核算工作； 2、协助上级领导完成财务凭证和账册的装订和保管； 3、每月月末负责对仓库物资进行盘点工作，做好相应登记； 4、负责库房日常管理，及时办理出入库手续； 5、完成银行付款工作，核对银行回单、对账单； 6、日常的账务处理，报表填制； 7、固定资产用品的管理工作； 8、负责公司办公用品的采购及管理； 9、完成领导交办的其他事项工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，会计专业优先； 2、持有会计资格证； 3、有团队精神、敬业勤奋、工作积极主动，实际操作能力强； 4、能熟练运用Office、PowerPoint等办公软件； 5、服从上级领导工作安排。

详细要求: 岗位职责 1、负责公司人力资源和行政管理工作，加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作； 2、负责组织公司的重大会议、活动等会务工作； 3、组织办公室人员的学习培训活动； 4、组织起草公司行政文件，对发文做好法律审核； 5、主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议； 6、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行； 7、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求； 8、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立及维护； 9、配合主要领导，做好公司各部室的工作协调，使上情下达，下情上明，推动公司的整体工作高效运转； 10、协助做好党建沟通联络工作，定期组织党建活动； 11、负责公司对外商务接待工作，陪同领导应酬接待。 12、完成公司交待的其他事项。任职要求： 1、40岁以下，本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，形象好、气质佳； 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识并具备一定的管理能力； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 7、5年以上行政人事管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。 8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 9、有责任心，能承受较大的工作压力;

详细要求: 本科及以上学历，法学、文秘、汉语文学、行政管理类专业，三年相关工作经历，负责合同、函件的内容编写、编辑、审核、签发等文职类工作。